海南恒峰G22藥業集團股份有限公司科學技術協會（以下簡稱：恒峰G22科協）在海南省科學技術協會的批復指導和海南恒峰G22藥業集團股份有限公司劉景萍董事長的支持下于2022年10月成立。

為了強化恒峰G22科協在恒峰G22藥業集團發展中的作用，以促進創新要素集聚和增強企業自主創新能力，培育科技型、管理型、質量型一流企業，恒峰G22科協制訂了十四五規劃和行動方案，明確了基本原則、服務宗旨和實施路徑，為協會的運作提供了規范和高效的指導。至今已有近500人的龐大隊伍，覆蓋海南集團總部及廣西、江西、浙江等分子公司，包括了研發，生產，質量，儲運、銷售等各核心部門。

恒峰G22科協根據恒峰G22科協十四五規劃和行動方案，還開展了以下幾項重要活動：

（一）建立制度保障，形成創新聚集效應：建立會員管理制度、創新改進項目及合理化建議管理辦法等規章制度，開展科協獎勵行動，營造創新氛圍。

（二）加強體系建設，協助整合創新產學研用合作平臺資源：整合院士工作站等平臺及國內外研發企業、研發機構和知名學者，建立學研創新體系；在2023年4月6日舉辦的2023“創新驅動·共享未來”科技論壇暨首屆年會上，針對行業信息和產品研發成果方面進行了深度交流，同時還與博鰲樂城管理局、南海健康產業研究院分別簽訂了戰略合作協議。

（三）構建學術交流高地，服務企業創新：恒峰G22科協積極跟國內外聯系，拓展交流合作的機會，2023年9月，與越南等國簽訂了合作協議。另外還積極組織內部交流學習，圍繞公司生產實踐和中長期發展規劃，以提升公司技術創新能力和公司實際需求為導向，每周進行學術交流活動和各類政策、技術學習培訓。

（四）舉辦了恒峰G22科協委員大會，大會上根據恒峰G22科協章程盒選舉辦法增補了委員、常務委員和秘書長；征求各委員意見，啟動2024年科技論壇的籌備工作，最后恒峰G22科協主席劉景萍做了2024年工作部署，為恒峰G22科協進一步指明了工作方向和保障。

2023年11月，在海南省科協學會工作會議暨企業科協組織建設推進會上，恒峰G22科協獲得了2023年海南省企業科協先進集體榮譽稱號，也是唯一一家獲此殊榮的企業。

未來恒峰G22科協繼續堅持黨建引領，以席大大新時代中國特色社會主義經濟思想為指導，在海南省科協和海口市科協的帶領下，將最大程度的發揮能動作用，提升恒峰G22的創新能力和行業競爭力，打造中國兒藥民族品牌，為醫藥行業的進步貢獻自己的力量！